辽宁省国资委党委召开主题教育调研成果交流会

按照主题教育工作安排，8月15日，省国资委党委召开主题教育调研成果交流会，开展典型案例解剖式调研成果研讨，进行领题调研成果交流，以小见大、由点及面，切实把调研成果转化为推动国资国企高质量发展的思路、办法和举措，推动主题教育走深走实。省国资委党委副书记、主任孟华强主持会议并讲话。省委第十巡回指导组组长徐少达和指导组有关同志到会指导。

省国资委领导班子成员围绕地方国企存在小、散、弱问题为反面典型案例，坚持把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，解剖麻雀，举一反三。随后，领导班子成员先后发言，交流个人领题的调研成果，提出加强和改进相关工作的思路举措。

省委第十巡回指导组组长徐少达强调，调查研究是我们党的优良传统和传家宝。要坚持不懈学懂弄通做实党的创新理论，在入脑入心上下功夫，在融会贯通上下功夫，在见行见效上下功夫，坚持学以致用、用以促学，一以贯之把调查研究作为一项经常性、基础性的工作，持续推动调查研究走深走实。下一步，一要全力做好调查研究后半篇文章。要把开展主题教育同推进中心工作更好结合起来，把调研成果转化为实实在在的工作成效，以高质量调查研究助推高质量发展。要建立健全常态化、长效化调研机制，持续改进调研作风，切实做到委领导带头调研，走到企业身边，走到群众身边，不断提高调查研究的科学性、针对性、时效性。二要持续抓好整治整改。要按照党中央及省委部署要求，认真抓好检视问题的整改整治工作。对于当前能够销号的问题，要及时销号；对于需要长期推动解决的问题，要常抓不懈，一抓到底，善始善终，善作善成。三要做好主题教育评估和民主生活会的准备工作。要对本单位的主题教育工作开展评估，同时认真筹备好专题民主生活会，精心组织安排，严格规范程序，扎实做好制定方案、集中学习、谈心谈话、梳理问题、案例剖析、撰写材料、开展批评、整改落实、通报情况、报送报告等各环节工作，确保开出高质量新气象。

孟华强在总结讲话中指出，要建立长效机制。推动领导班子成员和机关干部调研常态化、制度化，坚持“沉下去”和“浮上来”相结合，多看多听，去粗取精，由表及里，使调查所得的零散认识系统化、表面现象深刻化。多提倡“短平快”式调研，集中一段时间深入企业基层一线采取个别谈话和实地走访相结合方式，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实。

孟华强强调，要坚持问题导向。充分发挥领导干部示范带头作用，聚焦实践遇到的突出问题、改革发展存在的深层次矛盾、面临的新形势任务，奔着问题去，以“问题”引领调研方向，始终把解决实际问题作为调查研究的出发点和落脚点，不断提出真正解决问题的新理念新思路新办法。

孟华强要求，要强化运用实践。着力做好成果转化的“后半篇”文章，把调研形成的思路、办法和举措变成做好工作的“指南针”“施工图”。对主题教育调研过程中发现的问题，加强台账管理，动态调整好调研工作“四清单”，逐一解决落实到位。