混合所有制企业党建工作如何展开

作者：王国强

以上部分文字摘自《国有企业混合所有制改革方案设计与实施全案》，欢迎扫描下方二维码订购本书。

习近平总书记讲，国有企业坚持党的领导必须一以贯之。国有混合所有制企业党的建设有两个重点问题，一个是混合所有制企业是否需要建立党组织？第二是党组织与股东会、董事会的关系。

首先，国有企业改革坚持党的领导应当“一以贯之”，坚持管资本就要管党建，国有资本到哪里，党的组织建设就要到哪里，要推进基层党组织全覆盖。

第二，在国有资本控股企业要将党的领导与完善公司治理相统一，指导推动国有企业党委（党组）发挥领导作用，把方向、管大局、保落实。对于国有参股的混合所有制企业，结合实际健全完善管理体制、落实董事会职责权限、加强经理层成员和国有股权董事监督管理，并在公司章程中予以明确。

第三，党组织与公司治理相结合主要体现在以下几个方面：

1、国有企业应当将党建工作要求写入公司章程，写明党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等重要事项，落实党组织在公司治理结构中的法定地位；

2、其次，落实“双向进入、交叉任职”领导体制，符合条件的党委（党组）班子成员可以通过法定程序进入董事会、监事会、经理层，董事会、监事会、经理层成员中符合条件的党员可以依照有关规定和程序进入党委（党组）；

3、党委（党组）书记、董事长一般由一人担任，党员总经理担任副书记；

4、国有企业重大经营管理事项必须经党委（党组）研究讨论后，再由董事会或者经理层作出决定。